Algemene Voorwaarden

Share

Het World of Difference project wordt georganiseerd door Stichting Vodafone Netherlands Foundation (hierna te noemen “Vodafone”) en MTV Networks B.V. (hierna te noemen “MTV”).
Deelname is voorbehouden aan Nederlandse ingezetenen van 18 jaar of ouder. Bij deelname aan het World of Difference project worden deze voorwaarden van deelname geacht te zijn aanvaard.
De wedstrijd gaat van start op 25/07/11. De inzending moet uiterlijk op vrijdag 16/09/11 om 17.00 uur zijn ingediend. Per persoon is slechts één inzending toegestaan. Iedere inzending zal afzonderlijk worden beoordeeld door Vodafone.
Om deel te nemen aan het World of Difference project, moet je het inschrijfformulier op de internetsite van World of Difference invullen. Het formulier dient in het Nederlands te worden ingevuld. Na de inschrijvingsprocedure wordt je aangemerkt als deelnemer aan het World of Difference project (hierna te noemen “Deelnemer(s)”). Deelnemers moeten opgeven voor welke van de vijf banen zij zich willen opgeven. Deelnemer kan kiezen voor een baan bij de volgende stichtingen: dance4life, Plan Nederland, en SOS Kinderdorpen (verder: “Stichting(en)”) of Deelnemer kan kiezen voor een eigen ingediend project bij een stichting naar keuze, genaamd Mijn Droombaan. In het geval van ‘Mijn droombaan’ moeten Deelnemers opgeven bij welke Nederlandse (vestiging van een) [liefdadigheids]instelling zonder winstoogmerk – in Nederland of in het buitenland – zij twaalf maanden lang zouden willen werken en welke werkzaamheden zij voor die [liefdadigheids]instelling zouden willen verrichten.
Deelnemers kunnen eenmalig een keuze maken uit een baan bij een van de Stichtingen of een baan bij een [liefdadigheids]instelling in het kader van Mijn droombaan. Na verzending kunnen inzendingen niet meer worden gewijzigd en kan derhalve de functie bij Stichting of bij [liefdadigheids]instelling naar keuze niet meer worden veranderd.
Medewerkers en oud- medewerkers van dance4life, Plan Nederland en SOS Kinderdorpen zijn uitgesloten van deelname aan het World of DIfference project.
Deelnemers dienen in staat te zijn om per 1 januari 2012 bij de Stichting of bij de [liefdadigheids]instelling van keuze voor een periode 12 maanden fulltime aan het werk te gaan. Deelnemers moeten (indien relevant) zelf zorgen voor een geldig paspoort, de eventueel benodigde kwalificaties voor het verrichten van de gekozen werkzaamheden en een positieve verklaring omtrent gedrag, afgegeven door de burgemeester van hun woonplaats.
Na inzending van het inschrijfformulier krijgt Deelnemer de beschikking over een scherm waarin bepaalde informatie over Deelnemer en zijn project wordt vermeld (verder: de “Gadget”). Aan bezoekers van de betreffende profielpagina wordt de mogelijkheid geboden om op de Deelnemer te stemmen. Om meer stemmen te krijgen kan Deelnemer informatie naar zijn profielpagina uploaden. De informatie in de Gadget en de profielfoto, leeftijd en naam van Deelnemer alsmede alle andere materialen, waaronder maar niet beperkt tot foto’s en filmmateriaal, die in het kader van de wedstrijd op de profielpagina staan vermeld, worden aangemerkt als Content (verder: “Content”)..
Deelnemer stemt ermee in dat MTV gedurende de looptijd van de wedstrijd (delen van) zijn/haar Content kunnen selecteren. MTV zal deze (delen van) de Content kunnen gebruiken in een commercial voor het World of Difference project, dat zal worden uitgezonden op de platformen van MTV.
Deelnemer staat er voor in dat de Content in ieder geval niet bevat:

schokkende beelden, waaronder begrepen maar niet beperkt tot, geweld, gebruik van drugs en/of (overmatig) alcoholgebruik;
materiaal dat, naar het oordeel van Vodafone en/of MTV, beledigend of bedreigend van aard is, of dat om enige andere reden kan leiden tot irritatie, ongemak of onnodige onrust;
pornografische of ander seksueel expliciete beeldmaterialen of teksten;
ongevraagde of ongeoorloofde reclame of ander promotiemateriaal, junkmail spam of enige andere ongewenste berichten.

Deelnemer garandeert dat de profielfoto zoals afgebeeld op zijn profielpagina, een recente foto van zijn eigen gezicht is. Het is Deelnemer nadrukkelijk niet toegestaan om;

een foto als profielfoto te gebruiken waarop de Deelnemer zelf niet is afgebeeld, bijvoorbeeld door een foto van een ander te gebruiken dan wel gebruik te maken van een foto waarop het gezicht van de Deelnemer niet, of niet herkenbaar, is afgebeeld;
een foto als profielfoto te gebruiken waarop naast de Deelnemer ook andere personen zijn afgebeeld.

Deelnemer geeft door deelname aan MTV zijn uitdrukkelijke en onvoorwaardelijke toestemming om (delen van) de Content op enigerlei wijze via de televisiezenders van MTV en/of voor de dienstverlening van MTV geheel of gedeeltelijk openbaar te (laten) maken en/of te (laten) verveelvoudigen. Voor zover Deelnemer op de bovenstaande Content intellectuele eigendomsrechten kan laten gelden, verleent Deelnemer hierbij aan MTV een kosteloze, onbezwaarde, wereldwijde, niet-exclusieve licentie om deze Content openbaar te maken en/of te verveelvoudigen zoals bedoeld in dit artikel.
De(delen van de) Content zal door MTV kunnen worden gebruikt voor de (commerciële)promotionele doeleinden in het kader van het World of Difference project gedurende de looptijd van het project en tot maximaal een jaar na afloop daarvan, alsmede voor promotionele “business-to-business” doeleinden van MTV gedurende de looptijd van het World of Difference project en tot maximaal vijf jaar na afloop daarvan. Business-to-business wil zeggen dat MTV de commercials kan presenteren ter promotie van de diensten van MTV.
Tevens verleent Deelnemer MTV zijn uitdrukkelijke en onvoorwaardelijke, toestemming om ten behoeve van de in artikel 13 vermelde doeleinden het portret, de naam en leeftijd van Deelnemer te gebruiken.
Deelnemer staat er jegens MTV voor in dat hij volledig rechthebbende is ten aanzien van de Content en dat hij volledig gerechtigd en bevoegd is om de licenties te verlenen. Deelnemer vrijwaart Vodafone en MTV en alle aan deze partijen gelieerde bedrijven en personen voor alle aanspraken van derden die gebaseerd zijn op de bewering dat de Content inbreuk maakt op enig geldend (intellectueel eigendoms)recht van derden of anderszins onrechtmatig is jegens derden en voor alle aanspraken die voortvloeien uit handelen in strijd met deze voorwaarden van deelname. Alle door Vodafone en MTV gemaakte kosten en geleden schade die op enige wijze verband houden met dergelijke aanspraken zullen door Deelnemer aan Vodafone en MTV worden vergoed.
Deelnemer doet voor zover mogelijk afstand van zijn persoonlijkheidsrechten, zoals bedoeld in artikel 25 van de Auteurswet. Voor zover van de persoonlijkheidsrechten geen afstand kan worden gedaan, zal Deelnemer deze niet uitoefenen gedurende de looptijd van het World of Difference project en tot maximaal vijf jaar na afloop daarvan.
Vodafone is te allen tijde bevoegd om Deelnemers uit het project / de wedstrijd te verwijderen indien Deelnemers naar het oordeel van Vodafone gefraudeerd hebben of hun campagne / positie in de wedstrijd beïnvloed hebben op een wijze die naar het oordeel van Vodafone niet past binnen het World of Difference project.
Uit alle Deelnemers selecteert Vodafone geheel te harer beoordeling vijfentwintig finalisten (5 finalisten per [liefdadigheids]instelling en 5 finalisten voor ‘Mijn droombaan’) (hierna te noemen “Finalist(en)”. Per project worden de twee inzendingen die de meeste stemmen hebben ontvangen in ieder geval doorgelaten tot de finale. Vodafone neemt contact op met de 5 Finalisten van ‘Mijn droombaan’ en de door hun gekozen [liefdadigheids]instelling en verzoekt hen akkoord te gaan met de door de Finalist gewenste functie. Voorwaarde voor de selectie van Finalisten van ‘Mijn droombaan’ is dat de betrokken [liefdadigheids]instelling zich bereid verklaart de persoon in dienst te nemen en te begeleiden conform deze voorwaarden van deelname, mocht deze als winnaar als bedoeld in artikel 19 gekozen worden.
De inschrijvingen van de 25 Finalisten worden aangeboden aan een jury, bestaande uit vertegenwoordigers van Vodafone, MTV, en de betrokken [liefdadigheids]instellingen. De 25 Finalisten worden uiterlijk op vrijdag 23/09/11 op de hoogte gesteld en dienen vervolgens aanwezig te zijn tijdens de finale op woensdag 05/10/11. Indien een Finalist uiterlijk op woensdag 29/09/10 niet op de hoogte kan worden gesteld, of zijn intentie om als finalist deel te nemen niet heeft bevestigd, of op de vereiste datum niet aan de finale kan deelnemen, dan verliest de desbetreffende Finalist zijn finaleplaats en wordt een andere Finalist in zijn plaats geselecteerd.
Uit de 25 Finalisten selecteert de jury geheel te harer beoordeling vijf winnaars (hierna te noemen ‘Winnaar(s)) die hiervan tijdens de finale op 5/10/11 van op de hoogte worden gesteld. Elk van de Winnaars wordt geacht tijdens het event beschikbaar te zijn voor het te woord staan van de pers.
Onverminderd het bepaalde in deze voorwaarden van deelname krijgt iedere Winnaar de kans om gedurende een bepaalde tijd van twaalf maanden op voltijd basis bij de [liefdadigheids]instelling van zijn keuze in dienstverband te werken. Op de aanstelling van iedere Winnaar bij de betrokken [liefdadigheids]instelling zijn naast deze voorwaarden van deelname tevens aanvullende arbeidsvoorwaarden van de [liefdadigheids]instelling van toepassing, waarmee de Winnaar akkoord dient te gaan door middel van een separate overeenkomst met Vodafone en de [liefdadigheids]instelling. Bij tegenstrijdigheden tussen de voorwaarden prevaleren de voorwaarden van deelname, tenzij door partijen anders overeen is gekomen. De salariskosten van iedere Winnaar wordt door Vodafone aan de [liefdadigheids]instelling ter beschikking gesteld en bedraagt maximaal €30.000,- bruto per jaar. Gedurende de twaalf maanden waarin de winnaar werkzaam is voor de [liefdadigheids]instelling vindt er geen salarisherziening of -verhoging plaats. De [liefdadigheids]instelling is verantwoordelijk voor het afdragen van de loonbelasting en de verschuldigde verzekeringspremies en eventuele overige gebruikelijke inhoudingen op dit bruto salaris en/of het onkostenbudget. Het salaris van de Winnaar wordt maandelijks, tweewekelijks of wekelijks door de instelling uitbetaald, afhankelijk van hetgeen bij de betrokken [liefdadigheids]instelling gebruikelijk is. Elk financieel nadeel dat de Winnaar mocht lijden door deelname aan deze wedstrijd komt geheel voor zijn eigen risico en rekening. De betrokken [liefdadigheids]instelling krijgt de beschikking over maximaal €20.000,- (“het Onkostenbudget”) als vergoeding voor de onkosten die de Winnaar in verband met zijn werk moet maken, waaronder vliegtickets, reiskosten (zowel dagelijkse reiskosten om de functie te vervullen als voor specifieke reizen), verzekeringen en andere onkosten die met het werk samenhangen. Het Onkostenbudget mag niet worden gebruikt voor andere personen (d.w.z. vrienden of familieleden van de Winnaar). De Winnaar heeft geen recht op het onkostenbudget of enig overgebleven deel daarvan. Het gebruik van het Onkostenbudget is volledig ter beoordeling van de betrokken [liefdadigheids]instelling en Vodafone.
Iedere Winnaar ontvangt een mobiele telefoon (exact model te bepalen door Vodafone), die hij voor de duur van zijn dienstverband mag gebruiken en na afloop mag houden (“de Vodafone apparatuur”). De abonnementskosten worden vergoed uit de Onkostenvergoeding, evenals de gesprekskosten, voor zover deze gesprekskosten voor privé doeleinden tot een redelijk minimum worden beperkt.
Winnaars kunnen worden verplicht en dienen ermee in te stemmen om, indien Vodafone dat verlangt, aanwezig te zijn bij en deel te nemen aan media-interview(s) vanaf de datum dat zij als Winnaar worden bekendgemaakt tot aan het einde van hun dienstverband bij de [liefdadigheids]instelling. Alle redelijke onkosten die de Winnaar maakt om dergelijke interviews bij te wonen worden betaald uit het Onkostenbudget. Bij deze en iedere andere uiting is de winnaar gebonden aan de beperkingen die het Goede Doel op grond van de eigen doelstellingen en grondbeginselen aan de uitingen over de inhoud van het werk van de winnaar stelt.
Iedere Winnaar dient zelf zijn huidige werkgever in te lichten en twaalf maanden verlof te regelen (al dan niet door ontslag aan te vragen). Noch Vodafone noch de gekozen [liefdadigheids]instelling aanvaardt enige aansprakelijkheid voor daaruit voortvloeiende schade of verlies.
De aanstelling voor bepaalde tijd bij een [liefdadigheids]instelling in het kader van het World-of-Difference project behelst geen aanbod voor een vast dienstverband bij enige [liefdadigheids]instelling. Als het dienstverband bij de [liefdadigheids]instelling is geëindigd, wanneer en om welke reden dan ook,,is het aan de Winnaar om – desgewenst – te zorgen voor ander werk (bij de [liefdadigheids]instelling of elders). Noch Vodafone noch de [liefdadigheids]instelling aanvaardt enige verantwoordelijkheid voor het hebben of vinden door de Winnaar van enige vorm van werk naderhand.
Winnaars zijn verplicht en dienen ermee in te stemmen om ten minste eenmaal per vier weken, tekst-, geluids- en beeldverslagen en updates met betrekking tot hun werkervaringen aan Vodafone te leveren. Vodafone en de [Liefdadigheids]instelling heeft het recht om de inzending, updates en verslagen (in de vorm van tekst, geluid of beeld) (hierna ‘de Verslagen’) en foto’s of persoonlijke gegevens en ander publicitair materiaal van een Winnaar (hierna ‘het Materiaal’) naar believen te gebruiken in het kader van promotieactiviteiten voor het World of Difference project. De Deelnemer verleent Vodafone zijn uitdrukkelijke toestemming hiervoor. Met het insturen van een inzending draagt de Deelnemer alle auteursrechten en andere intellectuele eigendomsrechten op de Verslagen en het Materiaal, zonder aanspraak op enige nadere vergoeding, over aan Vodafone. Deelnemer staat er jegens Vodafone voor in dat hij volledig rechthebbende is ten aanzien van de Verslagen en het Materiaal.
Naast het bepaalde in artikel 26 verleent iedere Winnaar Vodafone en de [Liefdadigheids]instelling uitdrukkelijke toestemming om zijn stem en beeltenis (afkomstig uit zijn inzending, interviews, verslagen, updates of anderszins) te gebruiken, zonder dat de winnaar hiervoor enige verdere vergoeding ontvangt. Winnaars zijn ervan op de hoogte dat Vodafone het recht doch niet de plicht heeft om dit te doen.
Het recht op een tijdelijk dienstverband met een bijbehorend salaris van maximaal €30.000,- bruto en een onkostenvergoeding van maximaal €20.000,-, met inbegrip van enig onbenut gebleven gedeelte van die bedragen, kan noch door de Winnaar noch door de [liefdadigheids]instelling worden overgedragen, omgeruild of ingewisseld voor contanten, dan wel met welke vordering ook worden verrekend.
Er wordt geen verantwoordelijkheid aanvaard voor te late, verloren gegane of wegens technische problemen niet ontvangen inzendingen.
Onverminderd enige andere bepaling in deze voorwaarden van deelname is Vodafone niet aansprakelijk voor verlies of schade van enigerlei aard (met inbegrip van doch niet beperkt tot indirecte of gevolgschade) of voor lichamelijk letsel of ziekte ten gevolge van het deelnemen aan deze wedstrijd of het werken bij een [liefdadigheids]instelling tenzij uit de wet of de naderhand met de liefdadigheidsinstelling te sluiten arbeidsovereenkomst anders voortvloeit.
Alle inzendingen worden eigendom van Vodafone en worden niet geretourneerd. Vodafone verzamelt persoonlijke gegevens van de Deelnemers uitsluitend ten behoeve van promotionele activiteiten in het kader van het World of Difference project en de uitvoering van het project, inclusief de selectieprocedure. Deelnemers die de gevraagde informatie niet verstrekken, worden uitgesloten van deelname aan het World of Difference project. Voor ‘Mijn droombaan’ kan een security check van de Finalisten alsmede de door hen gekozen [liefdadigheids]instelling onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
De beslissing van Vodafone ten aanzien van alle aangelegenheden die met de World of Difference wedstrijd te maken hebben, is definitief. Hierover kan niet worden gecorrespondeerd.
Voor zover deze voorwaarden van deelname iets niet regelen, heeft Vodafone het recht definitief te beslissen; de Deelnemer legt zich bij voorbaat bij die beslissing neer.